Tabasco / Despiden sin razón a 4 embarazadas injustificadamente / Do Mar 08

Despiden sin razón a 4 embarazadas injustificadamente

El dirigente de la FTOT asegura que han recurrido a las autoridades, pero no dan respuestas

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PUB.: Hoy, Villahermosa,

POR: María Albert Hernández

AGENCIA: REDACCION

Publicado en el Diario Presente

Al menos 4 casos de embarazadas despedidas injustificadamente ha atendido la Federación de Trabajadores y Obreros de Tabasco (FTOT) este año, indicó su dirigente Edgar Azcuaga Cabrera, quien se quejó de que las autoridades del trabajo y el Seguro Social poco han hecho para evitar que se siga cometiendo esta violación al derecho laboral de las féminas.

En el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer, lamentó que aún existan patrones que discriminen a sus empleadas por encontrarse en estado de ingravidez y las priven de sus derechos médicos poniendo en riesgo la vida de la madre y el producto.

“Las mujeres han demostrado que pueden trabajar en las mismas condiciones que los varones, pero ellas, por su natulareza, tiene derecho a obtener una incapacidad cuando atraviesan un embarazo. Actualmente con las reformas a la ley federal del trabajo el término de ese periodo se puede ampliar” dijo.

Sin embargo, todavía persisten empresarios y jefes que abusan de sus facultades para rechazar a las trabajadoras una vez que se embarazan o incluso solicitan un certificado de no estado de ingravidez para poder darles el empleo, lo que es ilegal, acusó.

“Lo peor es que hemos comparecido ante el IMSS y las autoridades del trabajo (delegación federal y dirección local) para exponer estos casos, pero no han respondido. Es cierto que nosotros tramitamos la debida liquidación de estas mujeres, pero eso no resarce el daño y no garantiza los servicios médicos que en su condición deben recibir”, expresó.

Recordó que la sanción contemplada en la ley para evitar estos actos es de 100 a 500 salarios mínimos, además del pago de la indemnización y la atención médica que se requiera durante todo el proceso y hasta el momento del parto.

“Seguimos trabajando para que se logre que se termine con esta terrible desigualdad y los empresarios entiendan que las mujeres son excelentes elementos, pero tienen que ser respetadas en todos sus derechos”, puntualizó.

JB