*El convenio incluye un aumento del 3.4 por ciento directo al salario, entre otros logros que beneficiarán a la planta académica de esta casa de estudios
Columnas en Tabasco
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Con el aumento del 3.4 por ciento directo al salario y 2.2 por ciento a prestaciones, además de diversos apoyos para el desarrollo académico de los docentes, la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco (UJAT) y el Sindicato de Profesores e Investigadores de esta casa de estudios (SPIUJAT), establecieron un acuerdo con el que concluye de manera satisfactoria la revisión salarial y contractual de este gremio.
El convenio signado la noche del miércoles 25 de febrero por el rector José Manuel Piña Gutiérrez y el líder sindical José Juan Sosa Ramos, se efectuó en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, a donde se trasladaron las autoridades universitarias tras concluir la asamblea ordinaria del SPIUJAT realizada en el Teatro Universitario, en la cual se aprobaron por unanimidad los acuerdos que permitieron conjurar la huelga.
Al término de la firma, el secretario general del SPIUJAT señaló que los 2,000 agremiados, entre profesores investigadores, técnicos académicos y personal pensionado, se mostraron complacidos de los logros, pues tendrán un impacto directo en los ingresos, las prestaciones y los apoyos contractuales, “con la disposición de las autoridades se alcanzó un 6.6 por ciento general, con lo que nos situamos en la media nacional”.
Por su parte, el rector de la UJAT puntualizó que tras concluirse de forma satisfactoria las revisiones salariales de los dos sindicatos universitarios, la máxima casa de estudios de los tabasqueños demuestra que se cuenta con capacidad de dialogar y llegar acuerdos que permiten continuar con los trabajos de docencia, investigación, difusión de la cultura y vinculación, “vamos a enfocarnos en estos objetivos para consolidar la calidad de la educación superior en la entidad”.
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