Recortará Pemex hasta 4 mil plazas
El Universal / Publicado en el Diario de Tabasco14/05/201505:00:00
Aprueba Consejo de Administración adecuación en su gasto 2015 por 235 mil millones, 4 veces más que el recorte por 62 mil millones derivado de la caída en los precios del petróleo.
El Consejo de Administración de Petróleos Mexicanos (Pemex) aprobó una adecuación a la baja en el presupuesto 2015 de la empresa por un total de 234 mil 984 millones de pesos, casi cuatro veces más que el recorte a su gasto por 62 mil millones de pesos anunciado por las autoridades hacendarias a causa de la caída en los precios del petróleo.
En su Sesión 888 Extraordinaria del pasado 28 de marzo, mediante el Acuerdo CA‐065/2015, el máximo órgano de la empresa productiva del Estado determinó que, dado el deterioro de la balanza financiera de Petróleos Mexicanos y sus organismos subsidiarios, y por los gastos realizados en los Contratos Integrales de Exploración y Producción (CIEPs), fue necesario llevar a cabo dicha adecuación, la cual deberá ponerse a consideración de la Secretaría de Hacienda para dar cumplimiento a lo que establece el artículo 103 de la Ley de Petróleos Mexicanos, ya que se trata de recursos públicos.
Algunas de las medidas que habrán de tomarse en la empresa como resultado de esta adecuación en materia de servicios personales, por ejemplo, son la cancelación de las plazas que dejarán vacantes los trabajadores que a partir de este año se jubilan. En promedio, cada año entre 3 mil y 4 mil personas alcanzan la edad de retiro.
Se cancela también la contratación temporal de personal de confianza para cubrir comisiones, vacaciones, permisos e incapacidades, con excepción de permisos y licencias concedidas sin goce de sueldo, así como aquellos casos que apruebe la Dirección Corporativa de Administración. Por este esquema, Pemex eroga anualmente alrededor de 2 mil millones de pesos.
Asimismo, se restringirá la contratación de nuevo personal, al tiempo que se revisará que el nivel salarial de trabajadores (incluidos los empleados de confianza) sea congruente con el grado de responsabilidad y la función del puesto que ocupan, así como también se revisarán y mejorarán los controles administrativos aplicables a los derechos de los trabajadores.
Pemex y sus empresas deberán analizar y revisar que en las plazas en que no se justifique la asignación de tiempo extra se cancele dicha disposición, así como el pago respectivo, entre otras medidas.
En el anexo del acuerdo referido, al cual tuvo acceso EL UNIVERSAL, se detalla que Pemex espera una caída en sus ingresos en el año de 13.3%, equivalente a 234 mil 658 millones de pesos, tanto por ventas internas (59 mil 860 millones) como externas (184 mil 798 millones de pesos).
Es decir, los ingresos totales de la empresa previstos originalmente en un billón 756 mil 500 millones de pesos se reducirán a un billón 521 mil 842 millones de pesos.
También contabiliza un deterioro de su balanza financiera del orden de 2 mil 872 millones de pesos.
Al final, la empresa esperar cerrar el año con un balance financiero negativo del orden de 154 mil 410 millones de pesos.
En su Sesión 888 Extraordinaria del pasado 28 de marzo, mediante el Acuerdo CA‐065/2015, el máximo órgano de la empresa productiva del Estado determinó que, dado el deterioro de la balanza financiera de Petróleos Mexicanos y sus organismos subsidiarios, y por los gastos realizados en los Contratos Integrales de Exploración y Producción (CIEPs), fue necesario llevar a cabo dicha adecuación, la cual deberá ponerse a consideración de la Secretaría de Hacienda para dar cumplimiento a lo que establece el artículo 103 de la Ley de Petróleos Mexicanos, ya que se trata de recursos públicos.
Algunas de las medidas que habrán de tomarse en la empresa como resultado de esta adecuación en materia de servicios personales, por ejemplo, son la cancelación de las plazas que dejarán vacantes los trabajadores que a partir de este año se jubilan. En promedio, cada año entre 3 mil y 4 mil personas alcanzan la edad de retiro.
Se cancela también la contratación temporal de personal de confianza para cubrir comisiones, vacaciones, permisos e incapacidades, con excepción de permisos y licencias concedidas sin goce de sueldo, así como aquellos casos que apruebe la Dirección Corporativa de Administración. Por este esquema, Pemex eroga anualmente alrededor de 2 mil millones de pesos.
Asimismo, se restringirá la contratación de nuevo personal, al tiempo que se revisará que el nivel salarial de trabajadores (incluidos los empleados de confianza) sea congruente con el grado de responsabilidad y la función del puesto que ocupan, así como también se revisarán y mejorarán los controles administrativos aplicables a los derechos de los trabajadores.
Pemex y sus empresas deberán analizar y revisar que en las plazas en que no se justifique la asignación de tiempo extra se cancele dicha disposición, así como el pago respectivo, entre otras medidas.
En el anexo del acuerdo referido, al cual tuvo acceso EL UNIVERSAL, se detalla que Pemex espera una caída en sus ingresos en el año de 13.3%, equivalente a 234 mil 658 millones de pesos, tanto por ventas internas (59 mil 860 millones) como externas (184 mil 798 millones de pesos).
Es decir, los ingresos totales de la empresa previstos originalmente en un billón 756 mil 500 millones de pesos se reducirán a un billón 521 mil 842 millones de pesos.
También contabiliza un deterioro de su balanza financiera del orden de 2 mil 872 millones de pesos.
Al final, la empresa esperar cerrar el año con un balance financiero negativo del orden de 154 mil 410 millones de pesos.
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