Rechazan sindicatos aumento de descuento a salarios del ISSET
Durante los temas analizados, se encuentran la organización jubilaciones, prestaciones económicas, sociales, responsabilidades y funciones. (Foto: Javier Chávez/El Heraldo de Tabasco)
El Heraldo de Tabasco
10 de diciembre de 2014
Publicado en el Diario El Heraldo de Tabasco
Ruth Pérez Magaña
Villahermosa, Tabasco.- La Reforma la Ley del Instituto de Seguridad Social del estado de Tabasco (ISSET) contempla incremento del 15 por ciento a las aportaciones que hacen los trabajadores, propuesta a la que se oponen sindicatos de trabajadores al servicio del estado.
Este martes se llevó a cabo el Foro Estatal "Nuestras Propuestas ante la Reforma a la Ley del ISSET" en el cual dieron un rotundo "No" a aumentar los descuentos a los burócratas estatales.
En este evento participó Lucía Lázaro del Sindicato de Trabajadores de la Secretaría de Salud del Estado de Tabasco (SITSSAET), Marbella Cerino Pérez, secretaria general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado y de los Municipios de Tabasco (STSEMT), Jorge Ordoñez, del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educación de Tabasco (SITET); Carlos Asdrúbal García, representante del Sindicato del Colegio de Bachilleres de Tabasco (SICOBATAB); Sevedeo Jiménez, del Sindicato de Trabajadores Docentes y Administrativos Independientes del Instituto Tecnológico Superior de Comalcalco.
"Tenemos conocimiento de una organización sindical que de manera unilateral en conjunto con las autoridades de ISSET sin tomar en consideración la solvencia económica que viven los trabajadores y sus familias. Hoy en día propuso y avala que la mejor solución para salvar al ISSET la quiebra es incrementar las aportaciones de los trabajadores", señaló Lucía Lázaro Pérez.
El foro en el que abordaron 10 puntos, los gremios analizaron la organización, patrimonio, inversión, generalidades en jubilaciones, pensiones por vejez, invalidez y causa de muerte, prestaciones económicas, sociales, responsabilidades y funciones, entre otros.
"Esto es inadmisible porque es de todos conocido el mal servicio que se otorgan en el instituto. Llama la atención que recibimos los trabajadores la escasez de medicamentos e insumos, en las unidades subrogadas y clínicas instalaciones son tan deprimentes las instalaciones. Hoy en día han salido las aportaciones del estado de nuestros salarios por conceptos de servicios médicos si no han sido canalizadas adecuadamente, eso no es problema de los trabajadores", agregó.
Con estos foros se integrará una propuesta a la Ley del ISSET acorde a las necesidades de la base trabajadora, "si hacemos memoria, recordaremos que el ISSSTE alguna vez estuvo en una situación similar a la que hoy atraviesa el ISSET, sin embargo el gobierno federal con un sentido amplio de responsabilidad a servidores públicos a través de un financiamiento invirtió recursos para solventar la crisis institucional que enfrentaba sin afectar la economía de los trabajadores incrementando sus aportaciones", explicó la líder sindical.
Lucía Lázaro cuestionó que se les niegue el derecho a la salud, "en este sentido y en consecuencia para contribuir a la profunda transformación institucional que ha emprendido el gobierno estatal dimos a la tarea de organizar este foro con la visión y compromiso como los líderes de nuestras respectivas organizaciones sindicales en forma conjunta y ordenada llevar ante el congreso y el ejecutivo estatal un documento la nueva ley del ISSET conversa de las propuestas de fondo haciéndolo con el sentir de nuestros agremiados quiénes son los que directamente están padeciendo en forma reiterada las grandes deficiencias y anomalías del instituto", dijo.
No es posible que carezcamos de tan importante servicio como lo es la salud, pese a que todos los trabajadores representamos la fuerza de trabajo del gobierno del estado y hemos tolerado que los recientes gobiernos siguen sin preocuparse es un roble tan importante como lo es la salud de sus empleados violando con esta actitud una de las garantías más elementales que es el derecho a la salud que consagra el artículo cuarto constitucional los derechos humanos establecidos en el tratado de Ginebra.
El Foro se realizó con tres propósitos: ampliar la protección a la salud el instituto debe y está obligado a todos los trabajadores derechohabientes y su familial a constituir un esquema jurídico que permite el goce pleno de sus derechos que el estado de tabasco debe dar a sus servidores públicos así como armonizar las disposiciones relativas en la normatividad del instituto con lo dispuesto en la ley de pensión universal y la ley del seguro de desempleo para poder aplicarlas con eficiencia y oportunidad.
La líder aseguró que no se puede permitir que se siga otorgando a los pacientes medicamentos a granel o fraccionados, ya que con esta práctica se viola la ley de salud.
Villahermosa, Tabasco.- La Reforma la Ley del Instituto de Seguridad Social del estado de Tabasco (ISSET) contempla incremento del 15 por ciento a las aportaciones que hacen los trabajadores, propuesta a la que se oponen sindicatos de trabajadores al servicio del estado.
Este martes se llevó a cabo el Foro Estatal "Nuestras Propuestas ante la Reforma a la Ley del ISSET" en el cual dieron un rotundo "No" a aumentar los descuentos a los burócratas estatales.
En este evento participó Lucía Lázaro del Sindicato de Trabajadores de la Secretaría de Salud del Estado de Tabasco (SITSSAET), Marbella Cerino Pérez, secretaria general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado y de los Municipios de Tabasco (STSEMT), Jorge Ordoñez, del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educación de Tabasco (SITET); Carlos Asdrúbal García, representante del Sindicato del Colegio de Bachilleres de Tabasco (SICOBATAB); Sevedeo Jiménez, del Sindicato de Trabajadores Docentes y Administrativos Independientes del Instituto Tecnológico Superior de Comalcalco.
"Tenemos conocimiento de una organización sindical que de manera unilateral en conjunto con las autoridades de ISSET sin tomar en consideración la solvencia económica que viven los trabajadores y sus familias. Hoy en día propuso y avala que la mejor solución para salvar al ISSET la quiebra es incrementar las aportaciones de los trabajadores", señaló Lucía Lázaro Pérez.
El foro en el que abordaron 10 puntos, los gremios analizaron la organización, patrimonio, inversión, generalidades en jubilaciones, pensiones por vejez, invalidez y causa de muerte, prestaciones económicas, sociales, responsabilidades y funciones, entre otros.
"Esto es inadmisible porque es de todos conocido el mal servicio que se otorgan en el instituto. Llama la atención que recibimos los trabajadores la escasez de medicamentos e insumos, en las unidades subrogadas y clínicas instalaciones son tan deprimentes las instalaciones. Hoy en día han salido las aportaciones del estado de nuestros salarios por conceptos de servicios médicos si no han sido canalizadas adecuadamente, eso no es problema de los trabajadores", agregó.
Con estos foros se integrará una propuesta a la Ley del ISSET acorde a las necesidades de la base trabajadora, "si hacemos memoria, recordaremos que el ISSSTE alguna vez estuvo en una situación similar a la que hoy atraviesa el ISSET, sin embargo el gobierno federal con un sentido amplio de responsabilidad a servidores públicos a través de un financiamiento invirtió recursos para solventar la crisis institucional que enfrentaba sin afectar la economía de los trabajadores incrementando sus aportaciones", explicó la líder sindical.
Lucía Lázaro cuestionó que se les niegue el derecho a la salud, "en este sentido y en consecuencia para contribuir a la profunda transformación institucional que ha emprendido el gobierno estatal dimos a la tarea de organizar este foro con la visión y compromiso como los líderes de nuestras respectivas organizaciones sindicales en forma conjunta y ordenada llevar ante el congreso y el ejecutivo estatal un documento la nueva ley del ISSET conversa de las propuestas de fondo haciéndolo con el sentir de nuestros agremiados quiénes son los que directamente están padeciendo en forma reiterada las grandes deficiencias y anomalías del instituto", dijo.
No es posible que carezcamos de tan importante servicio como lo es la salud, pese a que todos los trabajadores representamos la fuerza de trabajo del gobierno del estado y hemos tolerado que los recientes gobiernos siguen sin preocuparse es un roble tan importante como lo es la salud de sus empleados violando con esta actitud una de las garantías más elementales que es el derecho a la salud que consagra el artículo cuarto constitucional los derechos humanos establecidos en el tratado de Ginebra.
El Foro se realizó con tres propósitos: ampliar la protección a la salud el instituto debe y está obligado a todos los trabajadores derechohabientes y su familial a constituir un esquema jurídico que permite el goce pleno de sus derechos que el estado de tabasco debe dar a sus servidores públicos así como armonizar las disposiciones relativas en la normatividad del instituto con lo dispuesto en la ley de pensión universal y la ley del seguro de desempleo para poder aplicarlas con eficiencia y oportunidad.
La líder aseguró que no se puede permitir que se siga otorgando a los pacientes medicamentos a granel o fraccionados, ya que con esta práctica se viola la ley de salud.
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